это Россия,детка

[забыться таблетками]

накипело. Хочется послушать мнение умных людей и тех, кто хоть как-то шарит в трудовом законодательстве нашей страны. Излагаю.
Сеть магазинов, в которой я работаю, закрывается. Из 4 московских магазинов закрыто уже 2. Сотрудников всех загоняют в наш салон в Европейском. Там уже 2 менеджера и 2 зама, и около 30 продавцов. Мой магазин закрывают в конце этой недели и всем предлагают перебраться в Европейский. Таким образом, они надеются отсеять людей, дабы не выплачивать им компенсацию по сокращению. Суть в том,что изначально ходили слухи о том, что при закрытии нам выплатят компенсацию и отпустят с миром. Теперь получается,что мы рабы своей компании до тех пор,пока не закроется последний магазин - Европейский? Не получится ли так, что закрыв юридическое лицо,компания закроет последний магазин и не выплатит никому никаких компенсаций в связи с этим? По типу: претензий некому будет предъявить? в нашей Раше я ничему не удивлюсь....
Не хочется остаться вообще без бабла, интересно ваше мнение

Comments

[забыться таблетками]

~Kouyou~, скока?)))

[~Kouyou~]

забыться таблетками, 50000 примерно. ) плюс - годовой бонус. ) ну и ДМС.

[забыться таблетками]

~Kouyou~, ни хера се!!!у меня со всеми премиями меньше выходит!!!уборщицы со знанием языка тоже?????

[<мечта>]

~Kouyou~,

ух, звучит пугающе и внушает уважение

ну как сказать, звучит, канеш. но при этом, задумай я пойти в эйчар, мне бы еще учиться и учиться.)) а зная, сколько там отчетов/требований/просто рядовой работы, респект тебе!

за все 10 лет работы ни разу не попадала ни на одну проверку.

повезло, потому что это сплошная нервотрепка, а пользы на выходе - минимум. и то, если попадется нормальный инспектор, который не только укажет на ошибку, но и расскажет как правильно.)

нет, на моей должности достаточно свободного английского, важнее был опыт в эйчар. но я учу японский с преподавателем от компании. мой шеф, японец, хочет, чтобы я выучила язык скорее. я тоже хочу. ) но пока я - на начальном уровне.

все равно, это круто! поэтому я и не суюсь в москву, у меня никакого языка, кроме своего, нет.)

[~Kouyou~]

забыться таблетками, без знания. ) просто они у нас давно работают, а наша компания ценит лояльность. японцы же. ) повышают з/п не тем, кто хорошо работает, а тем, кто давно. ))

<мечта>,

респект тебе!

спасибо! ))

и то, если попадется нормальный инспектор, который не только укажет на ошибку, но и расскажет как правильно.)

а я надеялась, что все такие. наивная. ) я работаю в белых компаниях поэтому неправильно чаще всего бывает из-за недостатка знаний, а не умышленно. поэтому хочется, чтобы объяснили, как нужно делать.

все равно, это круто! поэтому я и не суюсь в москву

а где ты живёшь?

[<мечта>]

~Kouyou~,

неправильно чаще всего бывает из-за недостатка знаний

в моих учреждениях по большей части так. две железные отмазки: или "мы всегда так делали", если давно работают, или "меня так научили", если молодой работник.)) а как требуют нормативные акты - дело десятое.

а я надеялась, что все такие

я сталкивалась, что инспекторы выдвигали абсолютно абсурдные требования.
тут стоить пояснить еще, что я в профсоюзе работаю (уже не так пугающе звучит, правда?)) и периодически приходится спорить с государственными инспекторами, в том числе в суде.

а где ты живёшь?

Курск

[~Kouyou~]

<мечта>,

две железные отмазки: или "мы всегда так делали", если давно работают, или "меня так научили"

в моём случае и не так, и не так. )) я успела поработать во многих компаниях и училась каждый раз чему-то новому, не полагаясь на чьё-то одно мнение. проблемы возникают с нестандартными ситуациями или с теми, которые на практике раньше не встречались. и не знаешь, к кому обратиться за помощью.. на семинарах освещают только общие вопросы, а в каждой организации - свои особенности и причуды руководства. )

Курск

о, мы почти земляки! я родом из Липецка!

[забыться таблетками]

~Kouyou~, <мечта>, ну, я вас оставлю)))))

[~Kouyou~]

забыться таблетками,

[Femme Metale]

у нас была похожая ситуация - сокращали департамент, и если твою должность сокращают совсем и не могут тебе ничего предлржить, тогда компенсация. А если тебе предлагают переход (даже на более низкую должность), а ты уже САМ не соглашаешься - тогда шиш! типа они же тебя не сокращают, а переводят. как-то так...

[забыться таблетками]

Maksa, так суть в том,что по штату должен быть директор и зам,а там получается 4 зама и 3 директора тогда

[Fucking God. Modulate God..]

забыться таблетками, ну кому лень - свалят. а ты не сдавайся

[Fucking God. Modulate God..]

забыться таблетками, ну кому лень - свалят. а ты не сдавайся

[Fucking God. Modulate God..]

забыться таблетками, ну кому лень - свалят. а ты не сдавайся

[Femme Metale]

забыться таблетками,
может они там работают посменно, но за меньшие деньги?

[<мечта>]

забыться таблетками, п'астите

[забыться таблетками]

Maksa, неа. теперь у нас новые подробности:нашли покупателя на наш бренд,теперь вот вопрос в следующем: если наше ООО продает свои магазины другому ООО я не обязана туда переходить? если я откажусь,выплатят ли мне компенсацию со стороны моей старой фирмы?

[Femme Metale]

забыться таблетками,
вот не знаю, если тебе предложат место в новом ооо, то наверное нет, хотя хз, не знаю, как это делается в коммерции

[<мечта>]

забыться таблетками,
Статья 75 ТК РФ (извлечение)
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.

т.е. всех работников новый собственник обязан забрать себе всех работников. исключение составляет только начальствующий состав (начальник, его замы, главбух).
ты можешь отказаться от продолжения работы, и тебя уволят, но в данном случае компенсация не положена.
а вот новый собственник может провести сокращение штата. так что, наверное, есть смысл перейти к новому и подождать немного, вдруг под сокращение попадешь.

[забыться таблетками]

<мечта>, тут остаетсся 1 шанс что администрация ТЦ,где мы находимся откажется продлить аренду и сотрудничество. тогда получается штат нашего магазина девать будет некуда новому хозяину?

[<мечта>]

забыться таблетками, если он не найдет другое помещение, то да, некуда, тогда придется сокращать